Ajankohtaista

Hyvää joulua ja upeaa uutta vuotta 2023!

Hyvä asiakas, lämmin kiitos tänä vuonna tehdystä yhteistyöstä. Toivomme sinulle rentouttavaa joulunaikaa ja menestyksekästä alkua uuteen vuoteen. Meidänkin on nyt aika vetäytyä juhlapäivien viettoon ja toimistomme lomailee 27.12.2022‒1.1.2023.

Lue lisää

Nyt

22.12.

Niin on kiire, ettei ajatella ehdi!

Monen organisaation viestinnässä paiskitaan hulluna hommia ja lisää lapioitavaa tulee ovista ja ikkunoista. Ei, nyt en ehdi ajatella, kun täytyy juosta seuraavaan palaveriin. Mitä, mitä? Tehdäänkö teillä SOS-viestintää?

Lue lisää

Blogi

Konsulttiarki – valmennusta, ennakointia, työkalupakkia ja kuokkimista

Mielikuvat konsultin työstä tuntuvat vaihtelevan. Siinä missä konsultointi näyttäytyy yhdelle luennoivana jargonina, toiselle se on käytännönläheistä projektityötä ja kolmannelle strategista neuvonantoa. Lisätäkseni ymmärrystä konsulttityön moninaisuudesta poimin alle konkreettisia esimerkkejä viime keväältä. Arjen työn avaaminen voi olla avuksi sekä viestinnän ammattilaiselle että alan opiskelijalle, olipa harkinnassa viestintäkonsultoinnin osto tai työskentely alalla.

Lue lisää

Blogi

Brunnen on Vuoden viestintätoimisto 2022. Nyt on aika juhlaan!

Huipputasokas, Suomen merkittävin viestintäkilpailu Finnish Comms Awards huipentui eilen upeaan palkintogaalaan. Kolme asiakastyötämme palkittiin vuoden parhaina viestintätöinä! Lisäksi tuomaristo valitsi Brunnenin Vuoden viestintätoimistoksi 2022.

Lue lisää

Nyt

27.10.

Organisaatiokulttuuri on rullaavan strategian notkea tukiranka

Kun maailma ympärillämme muuttuu vauhdilla, tarvitaan mukautumiskykyä, tulevaisuudenuskoa ja sitkeyttä, ei vain yksilöiden vaan kokonaisten organisaatioiden tasolla. Kaikkia toimintaympäristön muutoksia ei ole mahdollista ennakoida, mutta organisaation reagointikykyä ja työyhteisön kulttuuria voi kehittää niin, että työntekijöillä on valmiuksia sopeutua suunnanmuutoksiin sekä ymmärtää organisaation päivittyvää strategiaa.

Lue lisää

Blogi

Brunnen ylsi Finnish Comms Awardsin finaaliin kaikilla kolmella asiakastyöllään

Upeita uutisia! Meidät on yhdessä asiakkaidemme Kennelliiton, Urbaser Oy:n ja KUUMA-seudun kanssa valittu Finnish Comms Awards 2022 -kilpailun finaaliin kuudessa eri kategoriassa. Nousu shortlistalle on huikea saavutus, sillä parhaimmisto valittiin erittäin tasokkaasta 103 kisatyön joukkosta. Kilpailun finaaliin valittiin 67 kilpailutyötä 16 eri toimistosta.

Lue lisää

Nyt

29.9.

Mehän olemme vastuullisia, mutta mitä siitä uskaltaa sanoa?

Vastuullisuuteen ei voi olla törmäämättä. Eikä sitä voi valita vain niin halutessamme, vaan vastuullisuus on erottamaton osa kaikkien menestyvien ja hyvinvoivien organisaatioiden toimintaa. Miksi sitten vastuullisuudesta puhuminen on edelleen niin vaikeaa?

Lue lisää

Blogi

Hyvä, paha viestintäkilpailu

Viestinnän ja markkinoinnin kilpailuista on moneksi. Alan kilpailuilla on pitkät perinteet, ja niissä menestyminen lisää sekä viestintätoimiston tunnettuutta että vahvistaa tekijöiden mielikuvaa alansa osaajina. Kilpailut ovat erinomaisia tilaisuuksia myös asiakasorganisaatioille esitellä toimintaansa, osaamistaan ja arvojaan.

Lue lisää

Blogi

Lean-opeilla strategista hallintaa ja vaikuttavuutta Y-Säätiön viestintään ja markkinointiin

Asunnottomuutta työllään poistavan ja kohtuuhintaisten kotien puolesta taistelevan Y-Säätiö-konsernin ketterä viestinnän ja markkinoinnin tiimi kaipasi selkeyttä ja strategista otetta työvirtojen hallintaan.

Lue lisää

Case

Vuokrattu viestintäpäällikkö täyttää viestintäsi hetkellisen vajeen

Onko käsissäsi tilanne, jossa viestijä kertoi juuri vaihtavansa työpaikkaa tai tarvitset loppuvuodelle lisää näkemystä? Vai haetko viestinnän tilapäistä vahvistusta organisaatiomuutoksen vuoksi? Ulkoistettu viestintäpäällikkö on tällaisiin tilanteisiin pistämätön ratkaisu.

Lue lisää

Blogi

Näin palvelemme sinua kesäkuukausina

Iloista kesää, hyvä asiakkaamme! Toimistomme palvelee sinua läpi heinäkuun lukuun ottamatta 18.‒22.7., jolloin olemme kiinni. Tavoitat meidät kuitenkin myös silloin akuuteissa asioissa.

Lue lisää

Nyt

21.6.

Miten organisaatiot vahvistavat parhaiten toimintaansa?

Työn merkityksellisyys, psykologinen turvallisuus ja aivotyön kognitiivinen ergonomia nostetaan usein esiin, kun puhutaan asiantuntijan työhyvinvoinnista, tuottavuudesta ja sitoutumisesta työnantajaan. Mutta miten organisaatiot voivat lisätä niin omien työntekijöidensä kuin yleisöjensä sitoutumista heihin? Yksinkertaisesti vahvistamalla luottamusta.

Lue lisää

Blogi

Tilaa uutiskirjeemme